選ばれる5つの理由

しなやかな次世代女性リーダーを育成する日本唯一の専門機関

しなやか女性リーダー™️

しなやかな女性管理職を育てることができるのは、女性管理職育成アカデミー™️が運営する【しなやか女性リーダー™️養成講座】のみです。

「しなやか女性リーダー™️」とは、"ゆるがない芯を持ちながらも柔軟性があって、折れない、多様性にフィットできる管理職”と定義しています。この「しなやか女性リーダー™️」が会社を成長に導く、次世代のロールモデルとなるのです。

日本社会の背景に合わせた考え方と、ドラッカーのマネジメント理論を組み合わせた独自の手法で、「しなやか女性リーダー™️」の育成を行うことができる機関は、日本でもこの女性管理職育成アカデミー™️以外には存在しません。

NTT管理職経験から得た唯一無二のノウハウ

元NTT女性管理職経験を活かしたノウハウ

本アカデミーを設立した、中小企業診断士・女性管理職プロデューサーの細木聡子は、10年間のNTT女性管理職経験から得た独自のメソッド【しなやかなマネジメント法】を体系化することに成功しました。

これは、細木の述べ1,000人のマネジメントの実体験から、どんな人でも成果が出るやり方のポイントを抽出して体系化した、これまでにない唯一無二のメソッドです。

このメソッドを習得することで、「しなやか女性リーダー™️」へ生まれ変わることが可能となります。

すぐに使える実践的で具体的なメソッド

実践的で具体的なメソッド

しなやかマネジメント法として、「じわじわ調整法」「そ〜っと出る杭戦法」など、日本の縦社会でフィットしていながらも、要所要所で女性の特性を活かした強みを発揮する独自メソッドは、【しなやか女性リーダー™️養成講座】でしかお伝えしていません。

「このひとは変わらない」と諦めてしまったような対象者でも、必ず変化の道へ導くことができるのもこの独自メソッドの特長です。「変わるシナリオ」をご用意し、管理職としてのあり方も醸成される一石二鳥のノウハウを現場で活用できるレベルまでかみ砕いてお渡ししています。

ビジネスペアレントメソッドによる短期間で圧倒的な成果を出す仕組み

ビジネスペアレントメソッド

マネジメント理論を学んでも、「どう現場に活かしていくのかわからない」という迷える女性管理職者が後を絶ちません。勇気を持って現場で起きている生の事例に向き合い、学んだことを活かし、良質なフィードバックをもらい反省することを繰り返すことで、自分の力でマネジメント力を強化していくー。

そのために必要なのが"ビジネス上の保護者"のような存在です。しなやか女性リーダー™️養成講座では、塾生ひとりひとりのフォロー体制を"ビジネスペアレント"という手法で確立しています。

個別相談等による安心のフォローアップ

個別相談等によるフォローアップ

しなやか女性リーダー™️養成講座の受講中は、質問・相談し放題です。現場で直面するトラブルに対して、いったん冷静になるためにご連絡いただいても構いませんし、メソッドを使ってみたもののうまくいかなかった、今後の対応はどうすればいいか?というご質問もウェルカムです。

3ヶ月間、毎日課題と向き合って対応することを徹底的にフォローすることで、受講者の継続的で持続的なスキル習得へと繋がっていきます。

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